Teamentwicklung.

Entwicklung für ein starkes WIR. Das jeder von uns wirksam werden kann.

Kosmos Team.

Mit der Größe eines Systems nimmt auch die Komplexität zu. Warum sonst sehen wir in der Welt, wie schwer wir uns als Menschheit, Staatenverbund, Landesregierung oder innerhalb komplexer Konzernstrukturen tun wirkliche Veränderung voranzubringen. 

Alles war schon immer und ist im Wandel. Nichts war oder ist statisch. Welches System es auch ist. Doch nie zuvor waren Modewörter wie Change und Transformation so präsent wie in heutigen Organisationen.  

Ebenso wie im individuellen Coaching gehe ich erstmal davon aus, dass wahre Veränderung nur von innen heraus geschehen kann. Auch in Unternehmen.

In Organisationen werde ich daher dort wirksam, wo Veränderung keimen kann, wo Ideen entwickelt werden und von dort aus weitergetragen werden. Wo innovative Produkte und Services entstehen oder die ersten Ideen dazu. Bei Teams, bei Gründern, bei den ersten Schritten eures Start-ups. 

Kontext Teamentwicklung.

Ob eigenständig existierendes Team wie Vereine, Gründerteams oder kleine Unternehmen oder Teams als Teil einer großen Organisation versteht sich Teamentwicklug als Maßnahmen, Methoden und Aktivitäten um die Qualität der Zusammenarbeit und der Ergebnisse positiv zu beeinflussen. 

Ich begleite Teams auf ihrem Weg, wirksame Powerteams zu werden.  

Wie kann jeder von uns wirksam werden?

Was macht ein gutes Team aus?

Wie kann jeder von uns in seiner Arbeit wirksam sein? Um das zu beantworten müssen wir auch auf das Team schauen, mit dem wir zusammenarbeiten. Denn die meiste Arbeit geschieht im Team oder der Interaktion mit Teams. Funktionierende Teams sind mehr als die Summe der einzelnen Mitglieder. Dort geschieht der Zauber!  Wir Menschen sind soziale Wesen. Wir brauchen den Austausch mit Anderen um Selbstwirksamkeit zu erfahren. 

Funktionierende Teams geben ihren Mitgliedern einen Platz zur gegenseitigen Unterstützung bei Problemen, zur Reflektion wenn etwas im Unklaren ist, zum Ausgleich von Fehlern. Sie bieten ein Ort an dem eine Kultur gelebt wird. In der sich Individuen weiterentwickeln und entfalten können. 

Ich begleite Teams auf ihrem Weg
wirksame Powerteams zu werden.

Durch Maßnahmen, Methoden und Aktivitäten, um die Qualität der Zusammenarbeit und der Ergebnisse positiv zu beeinflussen. 

Wo steht das Team heute?

Euer Team verändert sich durch das Ausscheiden Einzelner Mitglieder? Du hast den Auftrag ein neues Team zusammen-zustellen? Im Team gibt es an der einen oder anderen Stelle Konflikte? Ihr möchtet euern Teamgeist fördern?

Teamentwicklung ist immer ein Prozess, der verschiedene Phasen durchläuft. Wo steht das Team heute? Welche Maßnahmen sind aktuell die passenden? Wie kann der Übergang gelingen? 

Mit Teamentwicklung und Teamcoaching lässt sich nachhaltig die Zusammenarbeit im Team verbessern, der Fokus auf das gemeinsame Ziel schärfen und die Zufriedenheit der einzelnen MitarbeiterInnen erhöhen.

Typische Themen meiner Arbeit mit Teams

Visionsentwicklung

Lasst uns das Große denken? Was ist Sinn und Zweck eurer Existenz? Für was wollt ihr stehen? Wo soll es hingehen? Wie bringt ihr das in die Realität? Was ist euer konkreter Beitrag für das Große?

Ziele und Roadmap

Die Vision in klar definierte und messbare Inhalte bringen? Was sind die machbaren Schritte?

Produktinnovation und Kreativitätssteigerung

Agile Mindset, Kreativitätsworkshops, Design Thinking, Prinzipien nutzerzentrierter Produktgestaltung, uvm.

Teamentwicklung

Teambuilding, Vertrauen in die Zusammenarbeit stärken, Rollenklärung im Team, Identifizieren von Herausforderungen und Chancen, uvm.

So könnte unser gemeinsamer Prozess einer Team-entwicklung aussehen.

Arbeit mit Teams konkret

Teamentwicklung

Produktinnovation und Kreativitätssteigerung

  • Auftragsklärung

  • Arbeit an euren Produktideen

  • Workshop(s) mit verschiedenen Methoden aus Design Thinking, Product Innovation Board zur gestaltung nutzerzentrierter Produkte und Lösungen

Teamentwicklung

  • Auftragsklärung

  • Themenspezifische Zusammenstellung des Teamentwicklungskonzepts aus unterschiedlichen Interventionsmethoden wie

    • Teamworkshops

    • Gruppencoaching

    • Feedbackgespräche

    • Moderation

    • Konfliktlösung

    • Training

  • Reflektion und Nachbesprechung

Produktinnovation und Kreativitätssteigerung

Visionsentwicklung

Ziele und Roadmap

  • Auftragsklärung

  • Workshop(s)

  • Moderation

  • Reflektion und Nachbesprechung

Visionsentwicklung

  • Auftragsklärung

  • Workshop(s)

  • Moderation

  • Reflektion und Nachbesprechung

Ziele und Roadmap

Karmapunkte

Karmapunkte

  • Ihr seid ein Team, dass einen höheren Sinn verfolgt, der uns als Menschheit weiterbringt?

  • Das den Planeten retten will?

  • Ihr habt Entwicklungsbedarf aber kein Budget?

  • Euer Tun kommt uns allen zu Gute!

  • Fragt mich gerne an. Wir werden uns einig.